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员工培训的含义

发布时间: 2015-12-12   发布者: 管理员   浏览次数:

      员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

      员工培训按培训形式来分,可以分两种: 公开课和企业内训。1、公开课引的形式: 是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。2、企业内训的形式: 是企业邀请相关讲师到企业进行调研,针对性的对企业员工进行培训,这是全面的内部培训,一般不对外公开。员工培训按内容来划分,可以分出两种: 员工技能培训和员工素质培训。1、员工技能培训: 是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。2、员工素质培训: 是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。

 

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